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[主观题]

2013年6月,甲公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理

人员工资200万元;公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。

公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2012年实际发生的职工福利费情况,公司预计2013年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利

的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和l.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。

要求:请回答下列问题。

内部开发存货管理系统人员工资应直接记入无形资产。()

A.正确

B.错误

生产部门管理人员工资应借记()科目。

A.管理费用

B.销售费用

C.制造费用

D.财务费用

应计入生产成本的职工薪酬金额是()万元。

A.1000

B.1400

C.280

D.308

甲公司正确的会计分录是()。

A.借:生产成本14000000

制造费用2800000

管理费用5040000

销售费用1400000

在建工程3080000

研发支出——资本化支出1680000

贷:应付职工薪酬——工资20000000

——职工福利400000

——社会保险费4800000

——住房公积金2100000

——工会经费400000

——职工教育经费300000

B.借:生产成本14000000

制造费用2800000

管理费用5040000

销售费用1400000

在建工程3080000

贷:应付职工薪酬——工资20000000

——职工福利400000

——社会保险费4800000

——住房公积金2100000

——工会经费400000

——职工教育经费300000

C.借:生产成本14000000

制造费用2800000

管理费用5040000

销售费用1400000

在建工程3080000

研发支出——资本化支出1680000

贷:应付职工薪酬——工资20000000

——职工福利400000

——社会保险费4800000

——住房公积金2100000

D.借:生产成本14000000

制造费用2800000

管理费用5040000

销售费用1400000

研发支出——资本化支出1680000

贷:应付职工薪酬——工资20000000

——职工福利400000

——社会保险费4800000

——住房公积金2100000

——职工教育经费300000

——工会经费400000

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更多“2013年6月,甲公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理”相关的问题

第1题

2×20年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×20年7月应计入产品成本的金额为()万元。

A.1215

B.1093.5

C.1032.75

D.121.5

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第2题

2×19年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×19年7月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1215

B.182.25

C.100

D.121.5

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第3题

2010年6月,某公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万
元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资120万元。

根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2009年实际发生的职工福利费情况,公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。

要求:

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第4题

甲公司某月应发职工工资 100 万元,其中:生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工
资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定,公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求:编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。

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第5题

甲公司只生产一种产品,月初无在产品,当月生产车间领用原材料成本410万元,生产车间生产工人工资160万元,车间管理人员工资30万元,行政管理部门人员工资210万元,车间机器设备折旧费109.92万元,当月投产2400件产品全部完工,则月末完工产品的单位成本为()元。

A.3290

B.2290

C.2958

D.3875

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第6题

甲公司本月发生以下业务:(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车
甲公司本月发生以下业务:(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车

甲公司本月发生以下业务:

(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。

(2)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。

(3)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。

(4)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。

(5)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。

要求:根据上述资料编制甲公司的会计分录。(单位:万元)

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第7题

20×7年6月,四海公司当月应发工资1 000万元,其中:生产部门直接生产工人工资500万元;生产部门管理
人员工资100万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。 根据规定,公司分别按职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据以前年度实际发生的职工福利情况,公司预计20×7年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。按规定,公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假设公司存货管理系统已处于开发阶段,符合资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。 要求: (1)计算应计入生产成本的职工薪酬金额。 (2)计算应计入制造费用的职工薪酬金额。 (3)计算应计入管理费用的职工薪酬金额。 (4)计算应计入销售费用的职工薪酬金额。 (5)计算应计入在建工程成本的职工薪酬金额。 (6)计算应计入无形资产的职工薪酬金额。 (7)编制四海公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时的会计分录。

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第8题

2007年5月,甲公司当月应发工资5000000元,其中:生产部门直接生产人员工资2500000元;生产部门管理人员工资500
000;公司管理部门人员工资900000元;公司专设产品销售机构人员工资250000元;建造厂房人员工资550000元;内部开发存货管理系统人员工资300000元。

根据当地政府规定,公司分别按职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2006年实际发生的职工福利费情况,该公司预计2007年应承担的职工福利费金额为职工工资的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。该公司分别按职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定该公司存货管理系统已处于开发阶段,并符合无形资产准则规定的资本化条件。假设不考虑所得税影响。

要求:按部门用途计算应付职工薪酬,并编制会计分录。

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第9题

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为1

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:

(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。

(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;

(2)编制相关会计分录。

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第10题

某企业生产甲、乙两种产品,耗用直接材料15万元,车间管理人员工资3万元,车间设备计提折旧9万元,行政管理人员工资8万元,各项生产费用按照工时比例在甲、乙之间分配,甲、乙耗费工时分别为100小时、50小时,则甲产品应分配的生产费用为()万元。

A.4

B.8

C.9

D.18

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第11题

计算各项职工薪酬并编制全部会计分录。2007年6月A公司有关业务如下:1.本月职工薪酬共计200万元,

计算各项职工薪酬并编制全部会计分录。

2007年6月A公司有关业务如下:

1.本月职工薪酬共计200万元,其中:生产工人工资100万元,车间管理人员工资20万元,厂部管理人员工资30万元,销售部门人员工资10万元,内部开发人员工资40万元(符合资本化条件),上述工资已经通过银行支付。

2.根据所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,并以银行存款向相关机构缴纳。

3.根据06年职工福利费实际开支情况,公司预计07年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%;此外,按工资的2%、1.5%分别计提工会经费和职工教育经费。

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