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[多选题]

《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反廉洁自律规定行为之一的,警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分()

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;有破坏社会主义经济秩序行为的;有违反财经纪律的行为的

B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的

C.利用职务上的便利,非法占有国家、集体和个人财物的;占用公物进行营利活动或者非法活动的

D.挥霍浪费公共财产,用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游的

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第1题

下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。

A.劳动纪律

B.员工招聘

C.劳动合同管理

D.劳动争议处理

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第2题

根据《河南省干线公路通行费收费稽查工作暂行规定》,关于稽查工作的开展和实行稽查整改通知单制度的规定有哪些?
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第3题

合规是指企业及其员工的经营管理行为符合()等要求

A.法律法规、监管规定

B.行业准则和企业章程

C.集团规章制度

D.国际条约、规则

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第4题

目标管理是指在企业员工的积极参与下,自下而上地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,自上而下地实现公司目标的一种管理方法()
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第5题

对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时,其批准权限和审批程序按照()办理。

A.《企业职工奖惩条例》

B.《国家行政机关人员奖惩条例》

C.《奖惩条例》

D.《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

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第6题

员工奖惩遵循()的原则

A.依法合规、奖惩分明、公平公正

B.依法合规、奖惩分明

C.依法合规、奖惩分明、公私分明

D.奖惩分明、公平公正

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第7题

收费站废票保存期应在三年以上,超过保存期填写《吉高集团废票销毁申请表》,上报吉高集团运营事业部,吉高集团运营事业部与税务局联系进行销毁。()
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第8题

以下奖惩原因中计入个人奖惩比例的是()

A.某位领导的自罚

B.可量化的增收节支奖励

C.领导因员工出色完成阶段性重点工作的奖励

D.集团统一要求组织召开的半年会奖惩

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第9题

废票保存期应在______以上,超过保存期填写______,上报吉高集团运营事业部,吉高集团运营事业部与税务局联系进行销毁。

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第10题

员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合()
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