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题目内容
（请给出正确答案）
A.新进员工基本都会担心该做什么，所以主管应该给予明确的工作职责
B.有些新员工担心是否胜任工作，所以主管需要做好入职后岗位技能培训计划
C.新员工都担心是否融入团队，所以主管应该主动关心员工，增进员工之间的了解
D.以上说法都正确
答案
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第2题
面对这种情况，机构主管老王开始反思自己的管理理念和方法，为什么机构会出现拖欠员工工资的情况？难道因为政府的项目资金不到位就能够拖欠员工的工资？机构本应该做的预算起到了什么作用？面对这些问题，老王觉得有些力不从心。
针对上面的案例，请帮助老王梳理清楚问题所在，并回答以下问题:
(1)社会服务机构的服务经费主要有哪些资金来源？本案例中的机构经费来源主要是什么？
(2)社会服务机构的筹资过程中要注重分析捐款者的捐款动机，请阐述个人的捐款动机。
(3)如果你是机构的主管，会选择哪些方法为机构进行经费预算？
第3题
问题：
(1)在本案例中，哪些是惩罚、正强化和负强化的例子？如果简使用一种强化方法，你将如何解释“我不认为不能对员工和善”？
(2)你如何解释在这两个生产部门中的绩效、离职率和质量结果？
第4题
A.老板在解决问题的过程中，没有给予员工明确的任务
B.老板在解决问题的过程中，没有明确职责
C.员工在执行过程中，缺乏与领导之间的沟通
D.员工工作主动性不够
第5题
A、与下属员工共同制定员工绩效计划
B、分析、发现和解决绩效计划中的问题
C、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
第6题
A.明确工作目标
B.把责任都推给别人
C.按轻重缓急分配好工作量
D.思考要着手做的每件工作是不是属于自己的职责范围
第7题
A.建立本单位安全隐患排查治理工作机制，包括组织机构、 工作职责、制度程序等
B.措施落实应该责任到人、事件等具体事物上
C.组织各单位、各部门开展日常安全隐患排查治理工作
D.组织开展安全隐患宣传教育和培训，确保各级各类员工 掌握职责范围内的安全隐患
第8题
B．因为研究者说胆红素升高没事所以病历中也不需要记录相关异常
C．因为研究者说胆红素升高说要观察所以病历中记录跟踪观察即可
D．作为CRC我们的工作职责也是由研究者的职责衍生而来，所以需要我们熟练的方案中特别关注事件，有些方案中胆红素需特别关注，AE达到2级必须停药，我们应该协助做多方确认
第10题
A.工作名称应该较准确地反映其主要工作职责。
B.工作名称应该指明其在组织中的相关等级位置。
C.工作名称会影响任职者的心理状态，因此，工作名称的美化不仅会增加工作的社会声望，而且可以提高员工对工作的满意度。
D.工作名称的美化有欺骗员工的色彩。
第11题
A.员工和企业建立了劳动合同，并在企业努力工作，企业应该保障员工的基本薪酬发放
B.所有的报酬都可以激励员工努力工作
C.工作业绩的提高是一个持续的过程，所以激励政策要有长期性
D.一般情况下，企业员工薪酬较高，在一定程度上意味着企业对他是认可的
