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[多选题]

对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖金200-500元;对情节严重的,给予行政处分。

A.不实

B.不认真

C.弄虚作假

D.不按规定保存员工请假资料

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更多“对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖金200-500元;对情节严重的,给予行政处分。”相关的问题

第1题

根据公司考勤办法规定,员工缺勤______一天扣当月应得奖金的______%,超过______天以上的停发当月奖金

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第2题

根据《医德医风奖惩制度(修订)的通知》,出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传活动的,一经查实,罚扣当事人36个月绩效奖,扣罚科室负责人当月岗位津贴,给予全院通报或警告处分并报自治区卫健委,按照《执业医师法》有关条款予以处理。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

对考勤记录弄虚作假的,除责令纠正外,以虚报考勤折合的工资福利金额,对考勤员处以罚款。()
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第4题

对安全生产负有监督管理职责的国家工作人员,失职会给予()。

A.行政处分

B.调离岗位

C.给予降级

D.取消奖金

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第5题

对瞒报、错报的单位审核认定后,下达扣罚通知书由人力资源部进行扣罚,一次扣罚1000元(所有签字人员)。()
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第6题

医疗机构违反规定,涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料、情节严重的,对直接责任人员应()

A.免予行政处分

B.给予行政处分

C.酌情给予处理

D.吊销其执业证书

E.其善后处理由本人负责

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第7题

驾驶员未按公司服务规范执行,被客户投诉或被督导人发现违规的处罚有什么?

A.驾驶员行车中不得使用手机,包括接电话、打电话、收发微信短信等。一旦客人投诉有此类行为,将给予驾驶员记小过处分并扣发提成奖金200元

B.向客户刻意索要表扬信或不当联络,给予小过处分并扣提成奖金200元

C.辱骂、恐吓,性骚扰客户给予大过处分并扣提成奖金2000元,如情节严重将按严重违纪予以解除劳动合同

D.驾驶员严禁在工作过程中或车厢内抽烟,一经发现,都将给予记大过处分并扣提成奖金500元

E.驾驶员由于中途加油被客户投诉且影响后续客户行程的一经查证扣提成奖金500元

F.驾驶员自己不系安全带,也未提醒客户系安全带的,一旦被客户投诉或者被督导发现,公司给予记小过处分,并扣变动工资500元,必须参加公司的安全学习和考试

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第8题

某月各基层单位安全板块均被扣罚,其中扣罚最少的单位扣罚2000元,扣罚最多的单位扣罚4000元,那么某单位被扣罚3000元应当得多少分?()

A.0分

B.3分

C.6分

D.12分

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第9题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:对伪造出勤记录情节严重者,可对该员工给予开除处理()
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第10题

对路风问题责任的处理,劳动合同中没有约定的,按《铁路路风管理办法》给予()。

A.经济处罚

B.行政处分

C.罚款和行政处分

D.罚款和处分,情节严重的从重处理

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第11题

民航地区管理局违反事故报告规定情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。()
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