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[判断题]

在影响领导绩效的因素中，人们一般比较重视软性因素，容易忽略硬性因素。（）

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发布时间：2022-12-06

更多“在影响领导绩效的因素中，人们一般比较重视软性因素，容易忽略硬性因素。（）”相关的问题

第1题

在影响领导绩效的因素中，目标与主体是硬性因素，群体是软性因素。（）

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第2题

设立标准时，不仅要规划硬性差异化指标，要精心规划软性差异化指标作为标准。因为软性差异化指标将会是和硬性差异化指标同等甚至更重要的因素。（）

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第3题

随着现代军事技术的发展，人类克服地理环境障碍的能力大大增强，因此，在战争行动中基本可以忽略地理环境因素的影响。()

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第4题

公共部门绩效评估受环境因素制约较大，只要领导重视就能顺利推进。（)

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第5题

在研究中忽略了地区内客户的组成、其他理分散程度及其他因素的影响，将销售潜力作为影响销售绩效的惟一因素的方法是()

在研究中忽略了地区内客户的组成、其他理分散程度及其他因素的影响，将销售潜力作为影响销售绩效的惟一因素的方法是（)

A.工作量法

B.分散法

C.销售百分比法

D.销售能力法

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第6题

除了领导风格与情境因素，心理学研究发现（）（）是影响领导绩效比较重要的两种因素。

A.年龄

B.性别

C.知识结构

D.文化

E.品质

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第7题

在各种领导因素中，领导环境是决定领导成效不可忽略的重要因素。（)

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第8题

影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。

A．错误

B．正确

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第9题

在国际经济决策中意识形态因素的影响几乎可以忽略。（）

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第10题

人们重视心理-社会因素对健康的影响开始于心理为中心的阶段。（)

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第11题

领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有()。

A.忽略了下属的特征

B.所提出的领导特质的数量太少

C.忽视了情境因素

D.特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论

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