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[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。

A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者被人民法院宣告失踪的

D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的

答案
暂无答案
更多“根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第4题

根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

劳动合同期满

劳动者达到法定退休年龄

用人单位被依法宣告破产

女职工在哺乳期

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第5题

下列情况劳动合同可以终止的是()

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

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第6题

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()

A.续延半年后终止

B.即时终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病并在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成终止的

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第9题

 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同

A.在合同期满时可以终止

B.在合同期满时即可终止,但具体终止时间待公司负责人而定

C.延续到医疗期满结束

D.病情不严重的,可以在合同期满时终止

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第10题

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以()

A.解除劳动合同

B.依法提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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