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[判断题]

津贴是指指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。（)

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发布时间：2022-05-07

更多“津贴是指指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。（)”相关的问题

第1题

为补偿劳动者提供特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工工资水平不受特殊条件影响而支付报酬是（)。

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福利

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第2题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第3题

()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.股票期权

B.销售提成

C.津贴

D.绩效加薪

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第4题

（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第5题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

A.补贴

B.津贴

C.福利

D.补偿

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第6题

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原因支付的津贴属于工资总额的构成部分。（)

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第7题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（)。

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

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第8题

为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、派遣补贴、过节补助等属于工资总额。（)

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第9题

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是()。

A.基本工资

B.奖金

C.激励工资

D.津贴

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第10题

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬

A.工资

B.奖励

C.福利

D.津贴

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第11题

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于（)。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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