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[主观题]

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

答案
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第1题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.归因理论

D.亚当斯的公平理论

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第2题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.归因理论

D.亚当斯的公平理论

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第3题

下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第4题

()属于过程型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.弗鲁姆的期望理论

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第5题

下列属于行为矫正型激励理论的是()。

A.亚当斯的公平理论

B.斯金纳的强化理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.挫折理论

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第6题

弗鲁姆提出的激励理论是()。A.目标理论B.强化理论C.公平理论D.期望理论

弗鲁姆提出的激励理论是()。

A.目标理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

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第7题

下列选项中属于过程型激励理论的有

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标设置理论

D.麦克莱兰的成就需要理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第8题

激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()。

A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论

B.弗鲁姆——选择的期望理论

C.亚当斯——基于个体比较的公平理论

D.斯金纳——与学习有关的强化理论

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第9题

行为改造型激励理论主要包括()

A.弗鲁姆的"期望理论"

B.亚当斯的"公平理论"

C.斯金纳的"强化理论"

D.亚当斯的"挫折理论"

E.海德的"归因理论"

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第10题

以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论

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第11题

弗鲁姆的理论是:()

A.公平理论

B.期望理论

C.目标理论

D.激励理论

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