关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是()。①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。④可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第2题
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题。()
第3题
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是()。
A.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题
B.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题
C.可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题
D.可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题
第4题
关于六顶思考帽的认识,说法正确的是()。
A.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题
B.以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式;可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题
C.可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题
D.可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题
第6题
关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是可以先检查在推理的过程中是否犯了错误,然后再看看在信息传达和接受的过程中是不是出了什么问题;可以让团队成员按小组分别使用不同颜色代表的思考方式思考问题。()
第7题
A.六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向
B.六顶思考帽一般适合于团队思维时使用
C.六顶思考帽有固定的使用顺序
D.红色思考帽代表情绪与直觉
第11题
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中红色的帽子代表()。
(A)中立与客观
(B)警示与批判
(C)情感与感觉
(D)乐观与肯定