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[主观题]

跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是()。

A.交流双方不够尊重

B.交流双方误解

C.交流双方没有取得文化认同

D.交流双方缺乏技巧

答案
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更多“跨文化沟通中产生失误和冲突的根源主要是()。”相关的问题

第1题

一般意义上,跨文化冲突的深层次原因主要是指()

A.利益格局中的冲突

B.社会制度

C.生活方式

D.宗教信仰

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第2题

跨文化冲突产生的主要原因包括()

A.种族优越感

B.沟通误会

C.行为习惯差异

D.不同的感性认识

E.情感抵触

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第3题

跨文化冲突产生的主要原因是什么?
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第4题

谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的,这是()

A.A.利益冲突

B.B.价值冲突

C.C.关系冲突

D.D.结构性冲突

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第5题

组织沟通是指()。

A.A.部门之间纵向、横向、团队沟通、冲突处理及跨文化沟通

B.B.人与人之间情感和信息的传递和交流过程

C.C.口头沟通

D.D.书面沟通

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第6题

Belay的三维度模型中:()

A.行为角度的跨文化沟通能力,是跨文化敏感性

B.认知角度要有跨文化的沟通意识

C.情感角度需要有跨文化机敏性

D.情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容

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第7题

Belay的跨文化沟通能力模型中,跨文化机敏性是情感角度的跨文化沟通能力()
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第8题

与人沟通中冲突的原因在于沟通者总认为自己是正确的,错误在于对方,这是冲突的根源。因此,不要总认为自己是唯一正确的。()
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第9题

下述对跨文化沟通描述不正确的是()

A.A.文化距离不同

B.B.文化对接的难度大

C.C.沟通成本低

D.D.习惯与传统的冲突大于理解的冲突

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第10题

在Belay的综合性三维度模型中,跨文化敏感性是情感角度的跨文化沟通能力。()

在Belay的综合性三维度模型中,跨文化敏感性是情感角度的跨文化沟通能力。()

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