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[判断题]

平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。（)

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发布时间：2022-04-09

更多“平衡计分卡本质上是一种绩效考核指标体系。()”相关的问题

第1题

平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。（)

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第2题

平衡计分卡是一种不考虑顾客，仅考虑企业内部业务的绩效评估方法。（)

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第3题

平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统还是一种沟通工具。（)

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第4题

平衡计分卡是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统。（)

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第5题

运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？

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第6题

平衡计分卡理论追求的是利润最大化。（)

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第7题

绩效考核指标体系设置要遵循SMART原则,其中T代表可实现（）

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第8题

平衡计分卡实施时要注意与财务连结。（)

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第9题

平衡计分卡实施时不需要注意因果关系。（)

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第10题

平衡计分卡的平衡主要是指财务指标和非财务指标之间的平衡。（)

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第11题

平衡计分卡的劣势之一是工作量大。（)

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