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第1题
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第2题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或终止与其订立的劳动合同。
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第3题
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第4题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第5题
从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第6题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第7题
职业健康体检主要为岗前体检、岗中体检、离岗体检。()
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第8题
离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。()
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第9题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。()
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第10题
职业健康体检包括上岗前体检、在岗定期体检、离岗体检和应急性健康检查。职业健康体检的项目、周期按卫生部《职业健康监护技术规范》(GBZ188)执行。()
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第11题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,煤矿不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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