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[主观题]

迟到或早退,24小时内未履行相关审批手续的,按旷工处理:迟到或早退计半天旷工()

A.15分钟以上,2小时(不含)以内

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第1题

下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第2题

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第3题

职工未履行请假手续,工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。()
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第4题

下列情形,属于旷工情形的是()

A.无考勤记录或考勤记录不完整,且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的

B.迟到、早退超过1小时的,未履行请假手续且无法提供合理证明材料的

C.未请假(续假)或请假(续假)未获批准而擅自不出勤的

D.在工作时间未经许可外出办私事的

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第5题

工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为()。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第6题

常见的考勤异常有()

A.迟到/早退

B.漏刷卡

C.忘带卡

D.请假未提审批

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第7题

急诊重大手术术前未来得及审批的,必须在()内补办审批手续

A.24小时内

B.2天内

C.3天内

D.7天内

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第8题

以下()情形属于旷工

A.未履行休假审批手续

B.休假申请未经批准擅自离岗

C.无正当请假理由

D.迟到半小时

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第9题

以下()情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第10题

迟到或早退1-29分锺记(),迟到或早退30-2小时按()处理.迟到或早退5小时以上记

A.小过

B.申戒

C.大过

D.开除

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第11题

项目经理《未考勤登记单》及《迟到(早退)登记单》的审批主管领导为()

A.项目经理本人

B.项目书记

C.分公司办公室

D.分公司经理

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