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[单选题]

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。

A.临时提升

B.职务轮换

C.有计划的提升

D.委以助手职务

答案

B、职务轮换

更多“有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。”相关的问题

第1题

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能 力,这是管理人员在职培训的方法之一,即() 。

A.有计划的提升

B. 职务轮换

C. 委以助手职务

D. 临时提升

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第2题

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力
,就是管理人员培训方法中的职务培训。()

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第3题

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训()
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第4题

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

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第5题

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是() 。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

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第6题

让管理人员依次担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.工作轮换

D.以师带徒

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第7题

让管理人员依次分别担任同一层次职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委于助手职务

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第8题

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。

A职务轮换

B临时职务

C岗位学习

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第9题

一个企业的管理人员举足轻重,因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则()。

A.民主监督原则

B.德才兼备原则

C.有计划替补和晋升原则

D.阶梯晋升

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第10题

电气安全管理人员应具备必要的()知识,并要根据实际情况制定安全措施,有计划地组织安全管理生产。

A.组织管理

B.电气安全

C.电气基础

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第11题

国家公务员的挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到同级机关或者企业、事业单位担任一定职务。()
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