题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.临时提升
B.职务轮换
C.有计划的提升
D.委以助手职务
答案
B、职务轮换
A.临时提升
B.职务轮换
C.有计划的提升
D.委以助手职务
B、职务轮换
第1题
A.有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升
第8题
在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
A职务轮换
B临时职务
C岗位学习
第9题
A.民主监督原则
B.德才兼备原则
C.有计划替补和晋升原则
D.阶梯晋升