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[判断题]

员工A在医院有熟人，让熟人开了张虚假的病例请了5天病假，公司结合员工A平时工作表现也较差，给予开除处理（）

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发布时间：2022-09-22

更多“员工A在医院有熟人，让熟人开了张虚假的病例请了5天病假，公司结合员工A平时工作表现也较差，给予开除处理（）”相关的问题

第1题

一对夫妇抱着低烧两周的婴儿前往某医院儿科就诊，因怕医生敷衍了事特意挂了一个副主任医生的专

家号。然而，当轮到他们就诊时，却挤进一位带着孩子的家长抢先就诊，这位家长与专家又说又笑看似熟人，专家详细检查后说：“你的孩子虽瘦，但没什么疾病，以后给孩子加强些营养就行了。”家长说：“谢谢!有事需要我帮忙尽管打电话啊!”说完，带着孩子离去。此时，专家才让抱着婴儿的父母进去，专家边听父母的诉说边简单做了一下检查，然后开了一张化验单，让给婴儿验血，接着专家又叫别的患儿进入诊室。待婴儿的爸爸取回化验结果交给专家后，专家没有看化验单就将开好的处方交给婴儿的爸爸，并说：“婴儿是发烧待查，先吃些药试试。”婴儿的父母颇感困惑，迟疑了一会，还是抱着婴儿赶往另一家医院儿科诊治。

试问：婴儿的父母为什么又抱着婴儿赶往另一家医院？请进行伦理分析。

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第2题

李某和张某有经济纠纷，李某通过在运营商工作的熟人刘某查到了张某的通话记录，证明张某有重大过错，要求法院判决张某败诉并赔偿其经济损失。本案例中，李某为了自身利益，其取证行为未违反用户个人信息保护要求。（)

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第3题

张叔叔,67岁，因小脑萎缩出现失智症状，年轻时曾从事过机床操作工。目前自己可以到处走动，但经常出现不认识路、错人子女和熟人的现象，不认识食物，照护员告知食物、并示范餐具使用方法后可以进食，傍晚常常情绪不稳定，出现徘徊症状。关于对张叔叔实施手工训练的注意事项,阐述不正确的是（）

A.选择活动用具时符合张叔叔特点，保证安全

B.活动时间可选择下午1点到3点间开展

C.发出活动指令时尽量语速放慢，声音拉长，让张叔叔有充分的反应时间

D.训练要分步进行，反复解释指导，得到张叔叔反馈后再进行下一步

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第4题

拼多多有效挖掘了熟人朋友圈资源迅速打开了市场。（)

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第5题

按照员工来源渠道招聘方式有（)。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第6题

日本人在路上遇到熟人要讲话时，按()的原则，到路边小声地说话。谈话时让对方在交通安全处。

日本人在路上遇到熟人要讲话时，按（)的原则，到路边小声地说话。谈话时让对方在交通安全处。

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第7题

王某将与其有私仇的李某打昏在地后逃走，此时李某的熟人张某路过，见李某不省人事，遂将其手机、钱包

拿走。本案中()。

A．王某构成故意伤害罪，张某没有犯罪

B．王某构成故意伤害罪，张某构成盗窃罪

C．王某构成故意伤害罪，张某构成抢夺罪

D．王某、张某共同构成故意伤害罪和盗窃罪

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第8题

张叔叔,67岁，因小脑萎缩出现失智症状，年轻时曾从事过机床操作工。目前自己可以到处走动，但经常出现不认识路、错人子女和熟人的现象，不认识食物，照护员告知食物、并示范餐具使用方法后可以进食，傍晚常常情绪不稳定，出现徘徊症状。关于对张叔叔开展手工训练的人员准备情况阐述不正确是（）

A.让张叔叔熟悉的活动开展的环境，并保持整洁、安静

B.活动时间可以保持在90分钟

C.照护人员要熟悉手工活动的方法

D.要评估张叔叔人身心状态，提前与医生、家属做好沟通

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第9题

某省级医院门诊量大，排号较困难。医院某医师看准了这一商机，利用是医院员工熟人较多的优势，与院外人员合伙开设一专门倒卖门诊挂号号源的公司，收取数额不低的中介费。该医师的行为属于（)。

A.眼光独到，看准商机，为合法的商业行为

B.解决了外地群众挂号难的问题，各取所需，中介费也是自愿支付的代价

C.物以稀为贵，挂号号源价高者得，有效提高了医院的品牌价值

D.倒卖号源的行为，违反了《医疗机构从业人员行为规范》

E.扰乱了正常医疗，应负刑事责任

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第10题

王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗，2

005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班，通过熟人从医院开出病假条，以患病为由向单位请病假，事实上，王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实，王天佑请假纯属虚假后，立即对王天佑予以警告，责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月，王天佑回厂上班，锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑，解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服，认为自己患病，可以休病偎，锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。

根据上述案例，请回答以下问题：

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？

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