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[多选题]

企业文化变革的内部原因包括()。

A.企业经营危机

B.企业成长推动

C.企业领导人的更替

D.劳动力的转变

E.行业文化的变迁

答案
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更多“企业文化变革的内部原因包括()。”相关的问题

第1题

企业文化变革的外部原因包括()。

A.劳动力的转变

B.经济环境的变化

C.行业文化的变迁

D.企业经营危机

E.法律法规及政策导向

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第2题

企业文化变革的外部原因包括()。

A.经济环境的变化

B.企业经营危机

C.企业成长推动

D.企业领导人的更替

E.以上答案都不对

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第3题

企业文化变革的流程包括()。

A.评估目前的企业文化

B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

D.实施新的企业文化

E.巩固企业文化变革成果

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第4题

导致组织结构变革的原因包括()、组织内部的环境变化和组织发展战略的变化。

A.企业经营的环境变化

B.企业人员的变化

C.企业财务状况的变化

D.信息技术的变化

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第5题

企业文化变革的内部原因包括()。

A、技术的进步

B、法律法规及政策导向

C、行业文化的变迁

D、以上答案都不对

E、劳动力的转变

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第6题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

C.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

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第7题

影响人力资源规划的内部因素包括()。

A.企业经营方向

B.技术与设备条件

C.企业文化

D.企业规模

E.竞争因素

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第8题

下列关于企业文化变革论述正确的是()。

A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。

C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。

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第9题

战略变革时机的选择有()。

A.内部变革

B.提前性变革

C.反应性变革

D.危机性变革。

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第10题

跨文化管理的本质是()。

A.进行企业文化的内部整合

B.进行企业文化的变革

C.进行企业文化的西化

D.进行企业文化的中西融合

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第11题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。()
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