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[判断题]
见习综拓经理人员的考核指标为品质考评得分（百分制），采取必达制，品质考评实施细则同综拓经理人员品质考核细则。品质考评得分高于90分（含90分），晋级为综拓经理（一档），若未满足以上条件公司与其解约（）
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第2题
A.个人考核期累计FYC4500元
B.2名正式区拓专员、客户经理，准组经理、高级客户经理、资深客户经理
C.品质管理得分80分
D.参加晋阶培训
第4题
A．来厂2000及以上特约店，服务经理也需要参加品质经理培训
B．在双月考核和年度综合奖励中，均有体现
C．只配置未培训，双月配置考核可以得分，但培训考核不得分
D．双月考核中，既有配置要求，也有培训要求
第8题
A.实现月度增员，考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分
C.月末持证人力负增长，得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分
第9题
A.个人参会率95%以上，考评得分60分
B.个人参会率90%以上，考评得分60分
C.个人月度短险保费400元以上，考评得分40分
第10题
第11题
A.个人参会为0，系数直接为零
B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分
C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分
D.个人最近3个月无增员，考评得分0分
