A.奖酬制度
B.权力
C.资源依赖性
D.部门设置
E.人员组合
第1题
冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()
第2题
第3题
A.沟通因素
B. 结构因素
C. 角色冲突
D.个人行为因素
E. 目标因素
第4题
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。
B.结构因素
C.领导因素
D.个人因素(或个人行为因素)
第5题
B.群体因素
C.结构因素
D.个人因素(个人行为因素)
E.激励因素
第6题
下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()
A.沟通因素
B.结构因素
C.个体行为因素
D.生理因素
第7题
A.目标因素
C.内聚力因素
D.规范因素
第8题
不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
A.交往
B.行为
C.沟通
D.组织
第9题
A.个体性格因素
B.个体身体因素
C.个体心理因素
D.个体行为因素
第10题
A.⽬标因素
C.内聚⼒因素
第11题
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