题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效管理，说法不正确的是：（）。
A.从战略高度进行系统管理
B.是管理系统的环节之一
C.着眼于未来绩效
D.关注员工能力的培养
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.从战略高度进行系统管理
B.是管理系统的环节之一
C.着眼于未来绩效
D.关注员工能力的培养
答案
更多“关于绩效管理，说法不正确的是：（）。”相关的问题
第1题
A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
第6题
A.效管理有着完善的计划、监督和控制方法，注重对员工能力的培养
B.效管理是一个系统，但绩效评价不是绩效管理的一部分
C.效管理具有前瞻性，能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题，有效规划企业和员工的未来发展
D.效管理除了提供工作绩效的信息外，还要帮助员工管理他们的绩效，提高他们的工作能力，从而实现企业的目标
第7题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第8题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第9题
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.绩效考核应以结果为导向，结果是说明绩效高低的唯一标准
C.目标值定得越高越好，有利于促进绩效提升
D.绩效考核是绩效管理的一个环节97
第11题
A.高层管理者
B.人力资源管理专业人员
C.一般管理者
D.员工
