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[判断题]

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()

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第1题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
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第2题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()
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第3题

煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
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第4题

煤矿企业以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
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第5题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动态度

D.劳动效率

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第6题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以()解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.试用期满后

B.立即

C.项目完工后

D.下班后

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第7题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.胁迫

B.强迫

C.逼追

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第8题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动态度

D.劳动效率

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第9题

用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第10题

在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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