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[单选题]

下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。

A.劳动合同期满

B.与其他企业签订了劳动合同

C.与企业订有特殊工作协议

D.与企业订立劳动合同

答案
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更多“下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。A.劳动合同期满B.与其他企业签订了劳动合”相关的问题

第1题

员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动为()

A.辞职

B.解职

C.辞退

D.资遣

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第2题

小王与一建筑企业签订了为期一年的劳动合同,此劳动合同属于()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务合同

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第3题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的()

A.劳动合同期满,不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时,企业通知员工

E.员工外派出差

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第4题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第5题

2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()个月工资的经济补偿金。

A.3

B.4

C.5

D.12

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第6题

甲与用人单位签订了劳动合同,根据法律的相关规定,可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有()。

A.甲与用人单位签订的劳动合同期满的

B.甲开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.用人单位被吊销营业执照的

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第7题

下列情形,如果劳动者要求,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期

B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期

C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为

D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁

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第8题

公司与员工解除劳动合同,必须支付经济补偿的情况有()。

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的

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第9题

某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。

A.错误

B.正确

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第10题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,变更劳动合同。所谓“客观情况”是指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括()。

A.经营困难,裁减人员

B.企业迁移

C.企业被兼并

D.企业资产转移

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第11题

企业与员工签订的劳动合同中,特殊岗位作业人员要有安全生产条款。()
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