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[判断题]

企业提供的所有培训都能与员工约定服务期。()

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更多“企业提供的所有培训都能与员工约定服务期。()”相关的问题

第1题

法律规定,企业只有在提供了培训的情况下才可以与员工约定服务期。()
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第2题

关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第3题

关于培训协议,下列说法中正确的是:()

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期

C.培训协议可以不必遵守

D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

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第4题

员工个人申请的培训,员工须与公司签订培训协议,约定服务期,培训报销费用在30000元以上的,服务期不得低于三年。()
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第5题

若员工在《外部培训协议》中约定了服务期的,而劳动用工合同到期日先于服务期到期日的,则服务期到期日以劳动合同到期日为准()
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第6题

企业与员工约定5年的培训服务期,培训费用实际支出5万元,该员工在在服务期3年之后辞职,则员工支付的经济补偿最高不超过()。

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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第7题

公司在安排员工接受公司出资的培训时,应与员工签订培训协议,约定服务期及违约金等事项()
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第8题

用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期。()
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第9题

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反协议的,单位可以向劳动者追诉违约金。

A.错误

B.正确

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第10题

服务协议期限从员工该次培训结束之日起开始计算,公司与员工签订多份培训协议,约定服务期按每份培训协议约定分别计算,违约金可重复要求违约者承担()
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第11题

用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,劳动者违反约定的,用人单位可以要求劳动者支付违约金()
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