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[判断题]

人才资源数量,是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。()

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更多“人才资源数量,是指一个国家或地区所拥有的人才资源的数量多少。这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素,也是在当今全球化竞争中获得核心竞争力的关键。()”相关的问题

第1题

什么是指国家或地区所拥有的人才资源的数量多少?这一指标是衡量人才竞争力的最基本要素。

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第2题

人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A.数量

B.质量

C.能量

D.变量

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第3题

下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

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第4题

一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。

A.人力资源

B.人口资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第5题

()是指一个国家或地区的人口总体的数量表现,它是一个基本的底数。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第6题

()是一个国家或地区的人口总体的数量表现,它是一个最基本的底数。

A、人力资源

B、劳动力资源

C、人才资源

D、人口资源

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第7题

观察一个国家或地区社会体育发展程度时,主要衡量指标是竞技体育金牌数量的多少()
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第8题

人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。()
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第9题

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A.人口资源>人力资源>人才资源B.人口资源<

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。

A.人口资源>人力资源>人才资源

B.人口资源<人力资源<人才资源

C.人口资源≥人力资源≥人才资源

D.人口资源≤人力资源≤人才资源

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第10题

哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容()

A.人才功能理论

B.人才资源理论

C.人才资本理论

D.人才发展理论

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第11题

人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。()
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