重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 管理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法是()。

答案
查看答案
更多“缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法是()。”相关的问题

第1题

缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是()

A.事情一定要按照想象的情形发展

B.期待别人和自己一样

C.不要给别人留有空间

D.规划出一天中的“机动时间”

点击查看答案

第2题

资料分析法的缺点主要是()

A.缺乏灵活性

B.成本较高

C.工作效率不高

D.信息不够全面

E.时间太长

点击查看答案

第3题

SOP会阻碍业务或工作的灵活性,导致工作效率降低()
点击查看答案

第4题

坚持秘书工作的原则性和灵活性的统一,体现了秘书思想水平和()。

A.工作效率

B.工作悟性

C.工作态度

D.第二专业

点击查看答案

第5题

资料分析法的优点主要是()

A.灵活性高

B.成本较低

C.工作效率较高

D.资料全面

E.能为进一步工作分析提供基础资料和信息

点击查看答案

第6题

小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事,整天都处于忙碌状态,小王的例子表明()影响工作效率。

A.及时调整工作计划

B.过于忙碌

C.做事拖拉推延

D.做事灵活性不高

点击查看答案

第7题

关于岗位薪酬,正确的描述是:()

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严,组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高

点击查看答案

第8题

以下哪个选项是连锁经营的劣势()?

A.辐射有限,难以获得规模效益

B.无法采用现代管理技术

C.缺乏灵活性

D.以经验管理为主,容易受个人因素的影响

点击查看答案

第9题

以下对非结构式访谈的特点描述,不正确的是()。

A.弹性大和自由度大

B.易受访谈者自身的影响

C.较难控制访谈结果

D.访谈内容缺乏弹性和灵活性

点击查看答案

第10题

“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。

A.支配型

B.影响型

C.稳健型

D.服从型

点击查看答案

第11题

对SOP的理解错误的是()。

A.只有生产工人才有SOP,IT企业很难进行SOP管理

B.SOP是一个标准业务管理/操作流程,也是一种管理模式

C.有了SOP就是进入了SOP管理模式

D.SOP是一个体系,不仅仅是一个个独立的标准操作流程

E.SOP会阻碍业务或工作的灵活性,导致工作效率降低

F.一些创新性的工作(比如设计,创作)不能用SOP

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝