管理者授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。（)

第1题

通过治理者授权可以使（)从日常事务中解脱出来，专心处理惩罚重大问题。

A.所有者

B.经营者

C.治理人员

D.销售人员

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第2题

对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为

A、有利于中层干部的培养

B、使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题

C、充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足

D、提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率

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第3题

以下关于授权的作用的描述，不正确的是()

A.授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平

B.授权可以使下属分担管理者所承担的责任

C.授权可以使管理者从日常事务中解脱出来

D.授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足

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第4题

科学管理学派认为除例外事项外应把日常事务授权给下级管理人员去处理。（)

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第5题

有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中重大事务中。（)

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第6题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第7题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策监督的权力，这是泰罗提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第8题

高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理，自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权，就是()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

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第9题

把日常事务规范化、标准化，然后授权给下级管理人员处理的管理是（)。

A.质量管理

B.生产管理

C.例外管理

D.技术管理

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第10题

在合伙企业的概念中，承诺从高层管理者开始流向项目经理，再到项目员工。（)

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第11题

带有宗教般的涅槃是叔本华从痛苦中解脱出来的唯一途径。（)

带有宗教般的涅槃是叔本华从痛苦中解脱出来的唯一途径。()

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