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[判断题]

在霍哲看来，政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。（)

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发布时间：2022-06-17

更多“在霍哲看来，政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。（)”相关的问题

第1题

在霍哲看来，（）是绩效管理的目的和宗旨。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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第2题

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

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第3题

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括（)个基本环节。

A.六

B.七

C.八

D.九

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第4题

霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（)及组织。

霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、()及组织。

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第5题

霍哲主张，评估政府的目的在于（)，让政府对（)更负责任。

霍哲主张，评估政府的目的在于()，让政府对()更负责任。

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第6题

霍哲认为，政府绩效评估的基本环节有()

A.识别要评估的项目

B.阐述目的，并确定所需结果

C.选择评估标准或指标

D.绩效报告

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第7题

霍哲强调，绩效报告不仅仅是内部管理工具，而且应当公开化，（)应当得到报告。

A.民选政府官员

B.公民

C.新闻媒体

D.其他政府监督部门

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第8题

霍哲认为绩效可以分为三个不同的层次，分别是()。

A.个人绩效

B.团队绩效

C.组织绩效

D.部门绩效

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第9题

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）

A.领导角色扮演的恰当与否

B.对人的无形资源的开发

C.公共雇员的承诺

D.雇员与组织的关系

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第10题

在霍哲看来,下列哪些是恰当的领导角色需要做到的？（)

A.转化性领导

B.传播清晰的愿景并扫除障碍

C.正确识别雇员动机

D.建立信任

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第11题

在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系（)。

A.A.相互投入关系

B.B.似现货契约关系

C.C.过度投入关系

D.D.投入不足关系

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