下列不属于跨文化团队优势的是()。
A.提高组织对市场环境的应变能力
B.提高组织在国际范围内获取人力资源的能力
C.较低的一致性要求有利于提高组织的创造力
D.成员持有的不同价值观、标准和行为方式,有利于增强了团队的凝聚力
A.提高组织对市场环境的应变能力
B.提高组织在国际范围内获取人力资源的能力
C.较低的一致性要求有利于提高组织的创造力
D.成员持有的不同价值观、标准和行为方式,有利于增强了团队的凝聚力
第3题
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.公共部门人力资源
D.人才资源
第4题
A.为组织的人力资源甄选提供依据
B.使新员工尽快了解和认识组织文化,并积极融入
C.帮助员工形成良好的应变能力
D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作
第5题
军政军民团结要发挥民兵和人民群众特有优势,组织参与()等军事行动,提高军地联合行动能力。
A国际联合军演
B维权斗争
C反恐斗争
D信息作战
E防护救援
第9题
A.全球化进程中,组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴
B.全球化进程中,组织需要建立自我管理式团队,提升组织应变能力
C.全球化进程中,组织人力资源将表现为单一化
D.全球化进程中,组织将强调全球经营管理人才及领导力开发
第10题
A.提高员工素质和能力
B.激励员工,调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
D.通过考核员工的工作绩效,改进工作者行为方式,使组织获取竞争优势