根据我国劳动法律有关规定,工资一般包括()延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
第1题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬
第3题
A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
第6题
A.15%
B.25%
C.30%
D.50%
第7题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
A200%
B300%
C400%
D150%
第9题
A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资
B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴
E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资
第11题
A、不低于工资的百分之一百的工资报酬
B、不低于工资的百分之一百五的工资报酬
C、不低于工资的百分之二百的工资报酬
D、不低于工资的百分之三百的工资报酬