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[判断题]

出勤要求达标率=出勤达标骑手数/应出勤骑手数()

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第1题

早会召开前站点的注册骑手为80人,参加早会人数为:28人。当日下午站点13点新入职了5个骑手且都通过,问:此时当日早会人数怎么计算如果早会人数不足,接下来你要怎么操作()

A.早会人数为开早会前的注册骑手数的35%下午新注册的骑手不计入早会考核

B.早会人数为当日注册骑手数的35%,只要是当日注册的骑手都要纳入早会出勤率考核,这种情况需要召开二次早会,使其两次早会总出勤率达35%及以上,当日早会出勤才达标

C.早会出勤率为:开早会时的注册骑手数的35%,下午新入职骑手要计入早会出勤率考核,但都可以报备不开

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第2题

高底薪发放要求,说法正确的是()

A.老人当月出勤大于等于15天,首月新人出勤大于等于80%

B.继续率大于等于92%,全额发放

C.新人首月出勤不达标按照70%发放

D.三次入司按照二次入司标准享受

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第3题

9.4-5月内涵新增方案中,推荐人享受推荐奖励,对推荐人的业绩没要求,只要求推荐人在新人上岗实动当月出勤达标()
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第4题

打了离职报告的骑手,无需过分关注该骑手的出勤()
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第5题

排班有利于骑手出勤管理规范化、可控化、可视化()
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第6题

本月共30天,A骑手共达成20天有效出勤,但是在30日删除烽火台,该骑手还算有效出勤骑手()
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第7题

骑手出勤需保证平日在岗率90%以上,恶劣天气在岗率95%以上()
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第8题

站长按照站点的订单曲线来安排骑手出勤,忙时全员出勤,闲时轮班休息()
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第9题

恶劣天气抓好骑手出勤就行,天气好可以对骑手放松点()
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第10题

新人获取首月创业基金的标准为()

A.出勤8天,客户数6人,培训达标

B.标准出勤8天,客户数6人,培训达标

C.出勤12天,客户数3人,培训达标

D.标准出勤12天,客户数3人,培训达标

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第11题

晋升奖励:本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动,奖励新人()元晋升奖(新人要求满足E店参会达标80%及以上)

A.2000

B.4000

C.3200

D.5000

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