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[判断题]

人力资源强国是一个相对的概念,既要依据国家人力资源开发的总体实力,也要看其在世界人力资源竞争中的相对水平。()

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更多“人力资源强国是一个相对的概念,既要依据国家人力资源开发的总体实力,也要看其在世界人力资源竞争中的相对水平。()”相关的问题

第1题

航天强国是一个相对的概念当一个国家航天能力与水平高于世界上绝大多数国家时即可称为航天强国。()
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第2题

作A国和B国的提供曲线,而且B国是一个小国,在A国的贸易前相对价格水平上进行交易。贸易所得在两国之间是如何分配的?为什么?
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第3题

要素丰裕度衡量的是一个国家所拥有的经济资源的相对丰富性,或者说是一个国家的相对资源供给量。判断一国的要素丰裕度一般有两种方法:(1)实物单位定义法:如果B国的可用总资本和可用总劳动力的比率大于A国,则B国是资本丰裕的国家,A国是劳动力丰裕的国家。(2)():如果B国资本的价格与劳动力的价格的比率小于A国,则B国是资本丰裕的国家,A国是劳动力丰裕的国家。

A.要素绝对价格定义法

B.实物绝对价格定义法

C. 要素相对价格定义法

D. 实物相对价格定义法

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第4题

根据H-O理论,如果甲国的w/r大于乙国的w/r,则甲国是资本相对充裕国家,乙国是劳动相对充裕国家()
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第5题

春秋时期,军事家孙子提出“兵不强不可以摧敌,国不富不可以养兵”的观点,说明富国是强兵之本,富
国是强兵之急,国防强大的根本所在是经济发展。

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第6题

依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的就是()

A.没有发生伤亡事故就就是安全

B.安全就是一个相对的概念

C.当危险度低于可接受水平时即为安全

D.安全性与危险性互为补数

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第7题

依据系统安全理论,关于安全概念的描述,错误的是()。

A、危险性是对安全性的隶属度

B、安全是一个相对的概念

C、当危险性低于某种程度时,即为安全

D、没有发生伤亡事故就是安全

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第8题

以下对绩效评价的说法不正确的是()。
以下对绩效评价的说法不正确的是()。

A、绩效考评有利于提高全院职工的积极性

B、医院的绩效考评机制是一个相对独立的人力资源管理体系

C、岗位价值的评价是确定薪酬水平的依据

D、激励机制除了奖金分配,还包括评优评先形式的荣誉激励

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第9题

依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是()。A.没有发生伤亡事故就是安全B.安全是一

依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是()。

A.没有发生伤亡事故就是安全

B.安全是一个相对的概念

C.当危险度低于可接受水平时即为安全

D.安全性与危险性互为补数

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第10题

“人力资源管理师”在我国是一个“朝阳职业”。()
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第11题

下列关于允许偏差值的数据的说法,正确的是()。

A.有“正”、“负”概念的值

B.偏差值无“正”、“负”概念的值,既要注明数字,又要标注符号

C.要求大于或小于某一数值

D.要求在一定的范围内的数值

E.采用相对比例值确定偏差值

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