某企业对销售人员张某进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、销售主管以及其他销售员对张某的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法
第1题
A.收银员
B.销售员
C.超市
D.超市和抓人的顾客
第2题
A.张某
B.张某和有过错的第三人
C.提议委托张某的合伙人
D.全体合伙人
第3题
A.他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量。
B.公司正处在扩张阶段,诸多方面需要资金,不能发额外奖金。
C.公司没有预先制定计划标准,缺少控制和考核的依据。
D.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务。
第4题
张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿
张某可申请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿
张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务
张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利
第5题
A.张某可申请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿
B.张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿
C.张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务
D.张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利
第6题
A.本案应由公安机关来决定对张某拘留
B.本案应由公安机关来执行对张某的拘留
C.拘留张某后由公安机关在24小时内通知其家属和单位
D.对于张某的拘留期限最长可以达到37天
第8题
A.张小果当然成为有限合伙人,合伙企业转为有限合伙企业
B.如果李某不同意,张小果不能成为有限合伙人,合伙企业应退还张某的财产份额给张小果
C.如果朱某和李某一致同意,张小果可以继承张某的合伙人地位成为普通合伙人
D.任何情况下张小果都不能成为合伙人
第9题
A.因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,而应变更
D.此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
第10题
A.张某将公款挪用给王某使用的行为属于挪用公款进行营利活动
B.张某与王某构成贪污罪的共犯
C.对张某应以挪用公款罪、受贿罪和贪污罪数罪并罚
D.对王某应以挪用公款罪、行贿罪和贪污罪数罪并罚
第11题