更多“评估的方法依据不同标准可有多种分类,划分为绝对评估法、相对评估法和个体内差异评估法的依据是()。”相关的问题
第1题
按照评估标准的类型,绩效评估法可分为()。
A.相对评估法
B.绝对评估法
C.特征导向评估法
D.行为导向评估法
E.结果导向评估法
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第2题
下列各种评估中和相对评估量接近的是()。
A.标准参照评估
B.个体内差异评估
C.常模参照评估
D.进行性评估
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第3题
组织所采取的传统绩效评估方法有
A.个人在我评价法
B.小组评价法
C.工作标准法
D.业绩表评估法
E.排列评估法
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第4题
风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和()。
A.风险分析法
B.矩阵分析评估法
C.问卷调查法
D.定性分析评估法
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第5题
资产评估报告可以分为正常评估报告、评估复核报告和评估咨询报告,这种分类的依据是()。
A.资产评估的对象不同
B.资产评估工作的内容
C.评估生效日不同
D.评估的目的不同
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第6题
把厨师的各项工作和工作表现用数量直接表示出来,其统计数字便是评估依据。这种方法是()
A.绝对标准法
B.正指标法
C.比较法
D.要事记录法
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第7题
通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是()。
A.绝对评估法
B.特征导向评估法
C.相对评估法
D.结果导向评估法
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第8题
教育评估划分为自我评估和他人评估所依据的标准是()。
A.数学方法的应用
B.评估的目的和时间
C.评估的参照标准
D.评估主体
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第9题
疼痛评估的金标准()
A.自述评估法
B.生理评估法
C.行为评估法
D.客观评估法
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第10题
以下属于人力资源战略规划评估财务指标评价法的是()。
A.指数评估法
B.竞争基准法
C.投入产出分析法
D.关键指标评估法
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