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[单选题]

人力资源内部供给预测方法包括（)。

A.人员核查法

B.人员调配图法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.主观判断法

答案

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发布时间：2022-06-14

更多“人力资源内部供给预测方法包括（)。”相关的问题

第1题

运用转移率来预测人力资源内部供给的方法是（）。

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔柯夫转移矩阵法

D.比例分析法

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第2题

人力资源内部供给预测方法有（)

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

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第3题

以下（)不属于内部人力资源供给预测的方法。

A.人员核查法

B.人员替换图

C.马尔科夫模型

D.劳动力市场

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第4题

通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给的预测方法是()。

A.人员替代法

B.人员继承法

C.定量分析法

D.比率预测法

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第5题

下列哪项不是内部人力资源供给预测方法（）

A.技能预测法

B.企业员工供需现状核查法

C.统计分析法

D.企业岗位接替模型

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第6题

下列方法中，属于人力资源供给预测的方法有（）。

A.人员核查法

B.一元回归法

C.转换比率分析法

D.管理人员接续计划法

E.马尔可夫模型法

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第7题

以下方法中不属于组织内部人力资源供给预测的方法是（）

A．人员接替图法

B．马尔科夫分析法

C．比率分析法

D．档案法

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第8题

常用的内部人力资源供给预测的方法包括()。

常用的内部人力资源供给预测的方法包括（)。

A、对雇佣人员和应聘人员的分析法

B、马尔科夫预测法

C、管理人员替代法

D、技能清单法

E、人员素质测评法

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第9题

人员核查法是一种动态的人力资源，供给预测方法。（)

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第10题

主要用于组织内部人力资源供给预测的方法是（)。

A.A.人事资料清查法

B.B.人力接续法

C.C.马尔可夫分析法

D.D.人员清查法

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第11题

内部人力资源供给预测方法包括（)。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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