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[判断题]

BA口头和主管请假,也可以认为是请假的一种方式()

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更多“BA口头和主管请假,也可以认为是请假的一种方式()”相关的问题

第1题

员工有事请假可以跟主管领导口头说一声,不需要填写请假单()
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第2题

无办公电脑的员工除在紧急、特殊情况下可以口头向直接主管请假外,其余需提前事先填写纸质《请假单》申请后方可生效()
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第3题

请假须填写请假审批表,逐级审批。因急事或急病不能事前履行请假手续的,可以先电话口头请假,并在()天内由本人或委托他人补办请假手续

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

员工紧急情况请假可先口头联系直接主管说明,事后必须邮件和电子流及时补提()
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第5题

请假流程应先,取得直属领导同意后在企业微信上提交请假申请,审批通过后方可离司。如请假2天需口头通知,如请假3天及以上需口头通知()

A.口头向直属领导申请,主管,人事部

B.口头向人事部申请,主管,老板

C.口头向直属领导申请,人事部,老板

D.口头向主管申请,直属领导,老板

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第6题

请假只要口头跟主管说就可以了,不需要走钉钉流程()
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第7题

因事请假须先口头向上级主管申请,同意后才能领取()
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第8题

一下哪些情况视为旷工()

A.未按公司规定办理请假手续

B.紧急情况未口头征得主管同意的

C.紧急情况解除后未在三个工作日内补提请假申请的

D.拒不服从工作分配,逾期不到岗的

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第9题

因特殊原因或急病,无法事先办理请假或续假手续者,应打电话口头请假并说明原因,经主管领导同意,事后持有关证明办理补假或续假手续。()
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第10题

关于请假办理,以下说法正确的是()

A.请假原则:需有工作代理与代理人,以不影响工作为前提

B.员工申请2天(含)以内假期,皆应事先口头告知主管,并在企业微信中提交请假申请

C.申请5天以上假期,需提前30天填写请假申请

D.员工请假(除病假外,均需事先请准)不论假别均应说明理由,如请假理由不充分,或有碍工作时,主管可斟酌情缩短假期或改期请假,始予准假

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第11题

员工如有临时突发事件或急病无法提前办理请假手续者,应由员工或员工家属口头报请直属主管核准,并于当月考勤周期截止日前内办理补假手续()
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