重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 医疗/健康
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

未经请假或未获得批准,或无法提供客观合理证据而超过指定上班时间60分钟以上到岗;在规定下班时间前离开岗位,并超过30分钟以上视为旷工()

答案
查看答案
更多“未经请假或未获得批准,或无法提供客观合理证据而超过指定上班时间60分钟以上到岗;在规定下班时间前离开岗位,并超过30分钟以上视为旷工()”相关的问题

第1题

旷工:指正常工作日未请假或未获得批准的缺勤行为()

点击查看答案

第2题

具有下列情况之一的,按旷工处理()。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

点击查看答案

第3题

下列情形,属于旷工情形的是()

A.无考勤记录或考勤记录不完整,且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的

B.迟到、早退超过1小时的,未履行请假手续且无法提供合理证明材料的

C.未请假(续假)或请假(续假)未获批准而擅自不出勤的

D.在工作时间未经许可外出办私事的

点击查看答案

第4题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
点击查看答案

第5题

对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
点击查看答案

第6题

未请假者或请假未经批准而未参加培训的,其培训缺勤课时将视为旷工()
点击查看答案

第7题

员工未经批准擅自休假或不按规定程序办理请假手续休假或超假的,按旷工处理()
点击查看答案

第8题

不请假、假满不归或未经批准而擅离岗位者,按旷工处理。员工请假后,其假期内逢节假日的,公休或公司放假的,计入其所请假期内()
点击查看答案

第9题

严禁未经批准对外提供()或对外派驻()。
点击查看答案

第10题

未事先办理请假手续而无故缺勤、或请假未经批准私自休假、或各种假期愈期不归又无续假手续、或未办完离职手续而擅自离职的,均为旷工()
点击查看答案

第11题

早退的定义是,在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间终了前10分钟,离开生产场所或工作地点()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝