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[主观题]

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()

下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()

A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略

B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观

C.强力型的企业文化

D.策略灵活型的企业文化

答案
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更多“下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是()”相关的问题

第1题

与净利润相比,经营现金流量能够更确切地反映企业的经营业绩。()
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第2题

企业文化变革的最佳时机有()。

A.企业进入快速增长期

B.企业经营业绩平平或陷入困境

C.企业经营掣肘增多效率低下

D.企业面临的科学技术环境迅猛发展

E.企业面对的市场环境发生重大变化

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第3题

投资者通常错误的认为公司过去的经营业绩能够代表未来的业绩,这种判断属于()。

A.算法

B.熟识性思维

C.代表性思维

D.投资者情绪

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第4题

下列属于客户档案管理的内容有()

A.客户基础资料

B.产品结构

C.市场容量

D.经营业绩

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第5题

下列选项中属于职业道德范畴的是()。A.企业经营业绩B.企业发展战略C.员工的技术水平D.人们的内心

下列选项中属于职业道德范畴的是()。

A.企业经营业绩

B.企业发展战略

C.员工的技术水平

D.人们的内心信念

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第6题

下列选项中属于职业道德范畴的是()。

A.企业经营业绩

B.企业发展战略

C.员工的技术水平

D.人们的内心信念

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第7题

关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

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第8题

请在下列选项中选择出胜任力的含义?()

A.工作绩效有密切关系

B.强调员工的态度、动机知识、技能等特征与工作任务相联系

C.能够区分优秀业绩者与普通业绩者

D.与生活密切相关

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第9题

在《企业文化与经营业绩》一书中,科特和赫斯克特把企业文化划分为三种类型,包括()。

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

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第10题

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

参考答案:错误

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第11题

员工福利可以促进员工工作效率的提高,提升企业经营业绩。()
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