题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。
A.工作设计
B.工作评价
C.工作说明
D.资格说明
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题目内容
（请给出正确答案）
A.工作设计
B.工作评价
C.工作说明
D.资格说明
答案
更多“()是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。”相关的问题
第2题
A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据
B.评价的中心是“人”不是“事”
C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术
第4题
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
第5题
()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。
A工作分析
B工作设计
C工作概述
D任职说明书
第6题
A.职位说明书
B.任职说明书
C.工作计划
D.工作分析
第9题
薪酬设计流程的第一步骤是（）。
A.工作分析
B.工作评价
C.工资结构设计
D.确定薪酬原则和策略
