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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

针对集体谈判模型的特点,在整个集体谈判过程中一般可以采取哪些策略,更好地促成协议的达成?()

A、了解掌握谈判中双方讨价还价将涉及的各种社会资源或经济资源对于对方的实际效用。

B、要通过综合衡量谈判的类型,进而采取不同的谈判策略。

C、在态度情绪主导谈判的情况下,要通过邀请专家参与谈判、延长谈判时间、与所代表的团体成员就头脑进程中的进展进行交流等各种手段,使得大家尽可能地回到比较理智的状态。

D、了解并掌握对方的谈判底线是至关重要的。

答案
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更多“针对集体谈判模型的特点,在整个集体谈判过程中一般可以采取哪些策略,更好地促成协议的达成?()”相关的问题

第1题

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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第2题

工会主要通过()方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。

A.集体协商

B.集体谈判

C.个人协商

D.个人谈判

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第3题

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

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第4题

有关集体谈判的说法,错误的是()。

A.A.集体谈判和集体合同的主体仅限于劳方和资方

B.B.集体谈判和集体合同的主体还包括政府机构

C.C.集体谈判是一种团体行为

D.D.集体谈判不是劳方个体对资方的谈判

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第5题

关于集体谈判权,()的表述是正确的。

A.集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利

B.集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益

C.集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的

D.集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

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第6题

关于集体谈判权,()的表述是不正确的。

A.集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利

B.集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益

C.集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的

D.集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

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第7题

行业谈判是集体谈判的关键举措,国际通行的做法是由企业谈判、行业谈判和国家级谈判的组成,多层次立体式集体单板体系,来全面发挥集体谈判制度的作用。()
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第8题

下列关于集体谈判权的表述,正确的选项是()。

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

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第9题

针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为()

A.集体谈判

B.协议谈判

C.劳动合同谈判

D.劳资谈判

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第10题

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式 。()

集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式 。()

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第11题

关于集体谈判权,集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据的表述是不正确的。()

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