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（请给出正确答案）
[多选题]
历史上，人们对绩效管理的理解和定义主要持有两种基本观点：一是绩效管理是（)的系统，二是绩效管理是（)的系统
A.管理个体(员工)绩效
B.管理组织绩效
C.管理企业绩效
D.管理考核绩效
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A.管理个体(员工)绩效
B.管理组织绩效
C.管理企业绩效
D.管理考核绩效
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更多“历史上，人们对绩效管理的理解和定义主要持有两种基本观点：一是绩效管理是()的系统，二是绩效管理是()的系统”相关的问题
第1题
在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，()这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。
A绩效管理是管理组织绩效的系统
B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C绩效管理是管理团队的系统
D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
第3题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。
A．绩效管理内容的设计
B．绩效管瑾程序的设计
C．绩效管理方法的设计
D．绩效管理目标的设计
第5题
A.高层管理者
B.人力资源管理专业人员
C.一般管理者
D.员工
