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[多选题]

依教材之归纳,典型的工作分析的方法可分为哪些种类()。

A.问卷调查法

B.观察法和访谈法

C.纪实分析法与工作日志法

D.工作实践法

E.典型事例法和关键事件法

答案
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更多“依教材之归纳,典型的工作分析的方法可分为哪些种类()。”相关的问题

第1题

通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到职务分析目的的一种方法是()。

A.访谈法

B.纪实分析法

C.问卷调查法

D.观察法

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第2题

适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()。

A.纪实分析法

B.问卷调查法

C.观察法

D.访谈法

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第3题

工作分析人员对文秘人员的打字、收发文件等一系列行为进行归纳,得到有关工作内容、职责的信息,这种方法是指()。

A.自我记录法

B.纪实分析法

C.典型事件法

D.观察法

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第4题

工作分析有哪些方法?()

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.员工记录法

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第5题

()是工作分析中最通用的一种方法。

A、问卷调查法

B、观察法

C、工作日志法

D、访谈法

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第6题

工作分析的方法主要有()

A.直接观察法

B.工作日志法

C.访谈法

D.问卷调查法

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第7题

职位分析的常用方法有()。

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.问卷调查法

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第8题

适合于高水平、复杂工作的分析,并且显得经济有效的工作分析方法是()。

A.自我记录法

B.纪实分析法

C.问卷调查法

D.观察法

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第9题

在工作分析中具有可控性和可随时补充或反问等优点的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第10题

工作分析的方法主要包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第11题

对工作分析可有双重理解,但往往会有偏见倾向的工作分析方法是()。

A.纪实分析法

B.问卷调查法

C.观察法

D.主管人员分析法

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