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[判断题]

公司管理费用主要包括管理层薪水支出和公司的日常管理费用。管理层薪水支出占公司总收入的1%，公司的日常管理费用呈阶梯式增长。（)

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发布时间：2022-04-18

更多“公司管理费用主要包括管理层薪水支出和公司的日常管理费用。管理层薪水支出占公司总收入的1%，公司的日常管理费用呈阶梯式增长。()”相关的问题

第1题

公司管理费用包括（)。

A.利息支出

B.管理层薪酬

C.广告费用

D.日常管理费用

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第2题

项目部发生的管理费用、财务费用由项目部承担并核算。项目部管理费用仅允许列支（)。

A.党员活动经费

B.修理费

C.研发支出

D.业务招待费

E.上交公司管理费

F.项目部管理人员薪酬

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第3题

A公司是B公司的母公司，A公司以自身权益工具作为股份支付授予B公司管理层员工，A公司在等待期内资产负债表日的会计处理中，借方涉及的会计科目是（)。

A.生产成本

B.管理费用

C.长期股权投资

D.公允价值变动损益

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第4题

公司管理层实施期权的本质是()

A.公司的管理层让步，参与到公司的经营管理中去

B.公司的管理层放弃所有的权利，但还继续留在公司

C.公司管理层的地位和权利没有任何变化

D.公司的管理层退出公司，不再参与公司的任何事务

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第5题

大华公司2020年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，大华公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，大华公司2020年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则大华公司2020年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。

A.100

B.700

C.0

D.600

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第6题

公司行政管理部门发生固定资产修理费用等固定资产后续支出，在（)会计科目核算。

A.通信业务成本

B.管理费用

C.固定资产改良支出

D.营业外支出

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第7题

利润完成情况分析华日公司2007、2008年的利润表资料见表6—1。华日公司管理层认为，2008

年营业收入上升而利润下降不是正常情况，同时管理费用大幅增加也不正常。

要求：(1)编制华日公司利润水平分析表(计算结果保留小数点后二位)； (2)对华日公司利润水平分析表进行分析评价，并给予管理层合理解释。

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第8题

长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划，以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定，长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬，长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。

A.100

B.0

C.600

D.700

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第9题

下列项目应在“管理费用”中列支的有( )。

A.公司经费

B.劳动保险费

C.业务招待费

D.罚款支出

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第10题

电信公司给用户赠送的终端的成本，计入（)。

A.销售费用

B.其他业务支出

C.管理费用

D.通信业务成本

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第11题

甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2017年12月31日,甲公司2017年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。

A.150

B.50

C.100

D.0

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