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[主观题]

医院文化可以通过外部激励,是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量,这体现了医院文化的()

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、协调功能

答案
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更多“医院文化可以通过外部激励,是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量,这体现了医院文化的()”相关的问题

第1题

下列属于医院行为文化的是()。

A.医院门诊

B.实践文化

C.医院规章制度

D.医院员工的精神风貌

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第2题

下列现象体现医院文化社会性特征的是()。

A.医院职工的良好职业道德影响病人

B.医院优秀文化得到一代又一代的传承

C.医院的一切活动以病人为中心

D.医院员工与公众保持良好的社会关系

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第3题

关于医院文化的描述正确的是()。

A.医院文化具有时代性

B.医院文化强调以人为本

C.先进的医院文化追求与社会环境的和谐

D.创新是医院文化发展的要求

E.保持传统是医院文化的特征

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第4题

医院文化的核心主要是()

A.体现医院精神

B.树立员工的行为

C.员工的价值观念

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第5题

以下说法中错误的是()。

A.医院价值观是医院精神的核心

B.医院领导不能决定医院文化在医院管理中的地位

C.医院价值观决定了医院的基本特征,是医院文化的核心

D.在医院文化的主体结构中列居首位的是医院精神

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第6题

下列哪些属于医院文化的功能()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.协调功能

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第7题

通过激发员工的社会责任感属于()

A.组织激励

B.文化激励

C.薪酬激励

D.工作激励

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第8题

医院的灵魂是指()。

A.社会文化

B.医院文化

C.行业文化

D.道德文化

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第9题

下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是()

A.A.物质文化是医院文化的基础

B.B.精神文化是医院的外在标志

C.C.物质文化是医院文化的核心和主体

D.D.物质文化起着主导的能动作用

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第10题

临床科室负责人可以根据工作需要,通过医院信息系统查询医院高值耗材使用情况()
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第11题

下列不属于医院文化载体“行为层面”的是:()。

A、医院领导者行为

B、信息传播渠道

C、文化仪式

D、医院领导体制

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