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[单选题]

华为的成功由多个因素促成，像其他许多优秀公司一样，华为的成功源自能彰显其文化的特定（)。

A.利益观

B.唯美观

C.利他主义

D.价值观

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发布时间：2022-05-06

更多“华为的成功由多个因素促成，像其他许多优秀公司一样，华为的成功源自能彰显其文化的特定（)。”相关的问题

第1题

华为的成功不仅仅是有经济热度，更重要的是有（)。

A.文化温度

B.政策支持

C.国家支持

D.社会进步

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第2题

国网南京供电公司与华为公司在南京成功完成了全球首个基于5GSA网络的电力切片测试。（)

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第3题

华为的公司使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大的价值、最低的总体拥有成本和更高的工作效率，通过成功经营为其所有者带来经济价值。下列不属于华为的公司使命包含的方面是()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.公司的经营哲学

D.公司的目标

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第4题

企业内创业有许多成功的例子，如华为、海尔、去哪儿网等企业，所以内部创业于企业来说应该是百利而无一害的。（)

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第5题

在华为公司，无论是什么类型的新员工，都要进行新员工培训，这一入口管理统一由（)负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第6题

华为新员工入职引导培训的特点是，内容完整、形式多样、方法众多，整个引导培训的设计充满着浓郁的华为文化，让员工（)体验到公司文化，初步融入华为。

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

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第7题

应用巧做“老二”法成功的典型案例有()。

A.可口可乐

B.蒙牛

C.伊利

D.华为

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第8题

华为Fusion Insight HD成功案例有（)。

A.数字政府

B.智慧园区

C.智慧交通

D.金融

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第9题

P9的成功，与华为()的技术创新分不开

A.瑞典研究所

B.日本研究所

C.法国数学研究所

D.俄罗斯数学研究所

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第10题

全国首例5G网络下实施的远程手术，由（)和华为协助海南总医院通过操控接入5G网络的远程机械臂成功完成。

A.中国移动

B.中国电信

C.中国联通

D.广电

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第11题

根据华为投资控股有限公司2018年年报披露的数据计算，华为全球18万员工的人均年收入达到60多万，远超市场平均水平。华为公司采取这种领先于市场的薪酬策略，其目的在于：（)。

A.A.保证薪酬水平的外部竞争力

B.B.增加公司的总人工成本

C.C.确保华为公司的薪酬水平不掉队

D.D.确保华为公司的内部公平

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