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第1题

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括()。

A.道德约束

B.法律监控与约束

C.社会群团的监控与约束

D.舆论的监控与约束

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第2题

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（)。

A.道德约束

B.舆论的监控与约束

C.法律监控与约束

D.社会群团的监控与约束

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第3题

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括()。

A.法律监控与约束

B.道德约束

C.社会群团和媒体监控与约束

D.政党的监控与约束

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第4题

与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（)。

A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则

B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控

C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现

D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督

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第5题

（）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。

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第6题

国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

A．错误

B．正确

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第7题

（）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

A.国家权力机关的监控与约束

B.国家司法机关的监控与约束

C.国家行政机关的监控与约束

D.政党的监控约束

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第8题

在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。

A.国家权力机关的监控与约束

B.国家司法机关的监控约束

C.国家行政机关的监控约束

D.政党的监控约束

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第9题

社会评价事关社会组织公信力，是对基金会的一种软性约束，它分为内部评价和外部评价，内部评价包括（)

A.理事评价

B.工作人员评价

C.受益人评价

D.监事评价

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第10题

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（)的特征。A. 约束与监督以"道

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。

A. 约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

B.注重法律建设，规范行政行为

c. 监督与约束的主体独立性强

D.约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

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第11题

法律后果的经济功能是通过对一种行为的确认或否定来激励或约束一种行为，从而形成稳定的社会秩序和社会预期。（)

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