更多“西方组织行为中从“经济人”的假设，提出了()理论。”相关的问题
第1题
巴纳德提出了()
A.权变理论
B.决策理论
C.组织平衡论
D.人际关系论
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第2题
美国工程师泰勒提出的组织管理理论是（）。A.组织行为理论B.权变理论C.科学管理理论D.人际关系理论
美国工程师泰勒提出的组织管理理论是（）。
A.组织行为理论
B.权变理论
C.科学管理理论
D.人际关系理论
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第4题
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
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第5题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）
A.经济人观点
B.人际关系学说
C.理想的行政组织体系理论
D.X、Y理论
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第6题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
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第7题
德意志社会学家马克斯·韦伯在研究商业、政治和宗教组织的基础上，写出《社会组织与经济组织理论》一书，提出了完全按照理性建立起来的理想化的、高效率的组织模式。该理论被称为( )。
A.经典组织理论
B.人际关系的组织理论
C.社会系统理论
D.现代权变的组织理论
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第8题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
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第9题
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。
A.科学管理理论
B.人际关系理论
C.目标管理理论
D.权变理论
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第10题
下列选项属于现代组织理论的是（）。
A.科学管理组织理论
B.人际关系组织理论
C.科层组织理论
D.权变组织理论
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