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[多选题]

按照我国《合同法》的规定,企业合并时,原已订立的合同作如下处理()。

A.如果被合并的是一个企业的一部分,原企业享有的债权或负担的债务,由原企业和吸收企业确定分担的方式和比例,并须通知相对人

B.如果被合并的是一个企业的一部分,在一定期间内,原企业与吸收企业应当对原企业的债务负连带责任

C.企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,不须征得相对人的同意

D.合并后的企业成为原企业债权债务关系的新当事人,享有权利并承担义务

答案
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更多“按照我国《合同法》的规定,企业合并时,原已订立的合同作如下处理()。”相关的问题

第1题

按照我国《合同法》的规定,企业合并时,原已订立的合同作如下处理()。

A.合并后的企业成为原企业债权债务关系的新当事人,享有权利并承担义务

B. 企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,不须征得相对人的同意

C. 如果被合并的是一个企业的一部分,在一定期间内,原企业与吸收企业应当对原企业的债务负连带责任

D. 如果被合并的是一个企业的一部分,原企业享有的债权或负担的债务,由原企业和吸收企业确定分担的方式和比例,并须通知相对人

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第2题

按照我国《合同法》的规定,企业合并时,原已订立的合同作如下处理()。

A.合并后的企业成为原企业债权债务关系的新当事人,享有权利并承担义务

B.企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,不须征得相对人的同意

C.企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,须征得相对人的同意

D.如果被合并的是一个企业的一部分,原企业享有的债权或负担的债务,由原企业和吸收企业确定分担的方式和比例,并须通知相对人

E.如果被合并的是一个企业的一部分,在一定期间内,原企业与吸收企业应当对原企业的债务负连带责任

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第3题

按照我国合同法的规定,当事人对合同变更的内容约定不明确时:()。
按照我国合同法的规定,当事人对合同变更的内容约定不明确时:()。

A.推定自始没有订立合同

B.视为合同解除

C.确定为未变更

D.视为合同自始未成立

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第4题

我国《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、10日

B、20日

C、25日

D、1个月

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第5题

无处分权的人处分他人财产而订立的合同,按照我国《合同法》的规定属于()。

A.效力待定合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.有效合同

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第6题

我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。

A.15天

B.1个月

C.6个月

D.1年

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第7题

按照我国法律设立的外资企业与我国内资企业订立的买卖合同适用( )。

A.中华人民共和国合同法

B.外资企业法

C.与合同有最密切联系国家的法律

D.外国法律

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第8题

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保

C. 赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同

D.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()

A.自用人单位用工之日起计算

B.自《劳动合同法》实施之日起计算

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第10题

按照我国《合同法》第33条的规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,若合同要成立,对确认书
的要求是()。

A.可以在合同成立之后要求签订确认书,签订确认书时合同成立

B.可以在合同成立同时要求签订确认书,签订确认书时合同成立

C.可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认书时合同成立

D.可以不要求签订确认书,合同也成立

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第11题

按照我国《合同法》第33条的规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,若合同要成立,对确认书的要求是()。

A.可以在合同成立同时要求签订确认书,签订确认书时合同成立

B.可以在合同成立之后要求签订确认书,签订确认书时合同成立

C.可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认书时合同成立

D.可以不要求签订确认书,合同也成立

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