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[单选题]

对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理,下列选项正确的有()。

A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税

B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所税

C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,可按“工资、薪金所得”缴个人所得税

D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个所得税

E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税

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更多“对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理,下列选项正确的有()。”相关的问题

第1题

某境内上市公司2019年初实行股权激励计划,针对服务3年以上的员工发放股票期权,规定行权日为2021年6月3日可以行权,行权前不能转让。根据企业所得税法的规定,上市公司关于股票期权企业所得税的处理正确的是()。

A.上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除

B.上市公司发放的股票期权可以在行权后,作为2021年的工资薪金扣除

C.上市公司等待期内,会计上计算确认的成本费用允许在企业所得税前扣除

D.上市公司发放的股票期权,不能在所得税前扣除

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第2题

下列对于上市公司采取激励机制为员工发放股票期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。

A.员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税

B.员工行权时从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

C.员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为“财产转让所得”征收个人所得税

D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税

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第3题

非上市公司可以采取的股权激励模式有()

A.股票期权

B.股份期权

C.业绩股份

D.限制性股票

E.虚拟股票期权

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第4题

下列股权激励项目中,符合规定条件的,经向主管税务机关备案后,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时暂不纳税、转让该股权时纳税的有( )。
下列股权激励项目中,符合规定条件的,经向主管税务机关备案后,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时暂不纳税、转让该股权时纳税的有()。

A.非上市公司授予本公司员工的股票期权

B.非上市公司授予本公司员工的股权奖励

C.上市公司授予本公司员工的股票期权

D.上市公司授予本公司员工的股权奖励

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第5题

为了完善我国上市公司的治理,可以采取哪些措施()。

A.加强公司内部监督,构建合理权力结构

B.加强外部监督

C.控制上市公司的数量

D.完善对经营者的激励机制

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第6题

支持符合条件的混合所有制企业建立()等中长期激励机制。

A.骨干员工持股

B.上市公司股权激励

C.科技型企业股权

D.分红激励

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第7题

董事和高管的常用报酬激励机制()。

A.薪金

B.股票期权

C.声誉激励机制

D.聘用与解雇激励机制

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第8题

甲为境内某上市公司高级管理人员,2019年1月1日该公司实施员工期权计划,甲获得10,000股(行权价格为每股1元)的期权。2020年3月2日甲将期权行权,当日市场价格为每股8元。2020年3月20日该公司股票实施分红,每股发放红利0.35元,假设2020年9月甲卖出全部股票,当日市场价格每股8.3元,则甲应就上述收入累计缴纳个人所得税()。

A.5,510元

B.7,050元

C.7,340元

D.4,830元

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第9题

在门店管理中对于销售冠军店员应该采取固定工资的激励机制。()
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第10题

2013年7月1日某内资上市公司实施员工期权计划,A员工获得10000股(按价格1元购买)的配额,2013年8月1日,该企业实施第二次期权鼓励计划,A员工因为职位晋升,获得20000股(按照每股1元购买)的配额。2014年5月1日A某将第一次期权行权,当日市场价格每股6元。当年6月1日将第二次期权行权,当日市场价格每股8元。则计算上述业务累计应纳个人所得税为()元

A.4450

B.33000

C.30375

D.37450

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第11题

认股权证的筹资特点有()。

A.存在不转换的财务压力

B.是一种融资促进工具

C.有助于改善上市公司的治理结构

D.作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制

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