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[单选题]

薪资管理子系统的月末处理功能只有()才有权执行。

A.工资核算人员

B.审核人员

C.出纳员

D.主管人员

答案
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更多“薪资管理子系统的月末处理功能只有()才有权执行。”相关的问题

第1题

作为ESD审核的一部分,供应商应定期(至少一年一次)验证和记录ESD保护措施的有效性。应根据()标准进行验证。只有经过相应培训的人员才有权执行和记录审核

A.DIN EN 61340-5-1

B.DIN EN 61340-5-2

C.VDA6.3

D.IPC-A-600

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第2题

库存子系统的功能结构包括:系统初始设、日常业务处理、账表输出、()。

A.数据核算

B.记账

C.月末结账

D.对账管理

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第3题

薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。

A.多工资类别

B.多币种工资

C.计件工资和计时工资

D.实物工资

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第4题

只有()才有权增加、删除操作员。

A.系统管理员

B.账套主管

C.会计主管

D.审核人员

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第5题

薪资管理子系统向总账传递凭证,是通过()功能实现的。

A.工资变动表

B.工资分摊

C.数据维护

D.统计分析

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第6题

多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资

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第7题

多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题?()

A.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理。

B.企业按周发放工资,月末需要统一核算。

C.企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理。

D.企业使用多种货币发放工资。

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第8题

薪资管理系统操作流程步骤属于期末处理的有工资分摊和凭证生成、月末处理和()。

A.工资发放时间

B.某工资类别的初始设置

C.基础信息设置

D.报表管理

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第9题

关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()。

A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

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第10题

在存货核算系统中进行期末处理生成凭证时,执行此功能的操作员必须是在______系统中具有制单权的操作人员。

A.存货核算系统

B.销售管理系统

C.账务处理系统

D.库存管理系统

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第11题

关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的。()

A. 每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录

B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计

C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入

D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据

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