A.人力资源质量
B.人力资源数量
C.人力资源范围
D.人力资源结构
第1题
第2题
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测
第3题
B.企业人力资源结构预测
C.企业人力资源供给预测
第4题
第5题
A.人力资源需求预测
B.人力资源供需平衡
C.人力资源供给预测
D.人力资源结构平衡
第6题
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
第7题
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划
第8题
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()
第9题
A.人力资源的供给预测
B.人力资源招募规划
C.人力资源的需求预测
D.需求与供给的比较
第10题
A.人力资源供给预测
B.人力资源需求预测
C.供需平衡预测
D.人力资源总体预测
第11题
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测。
D.人力资源内部需求预测
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