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[单选题]

对委外培训的，由谁按照员工培训结果完成《培训有效性评价》。——（）

A.培训团队

B.人事管理员

C.部门团队长

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发布时间：2022-08-18

更多“对委外培训的，由谁按照员工培训结果完成《培训有效性评价》。——（）”相关的问题

第1题

进行员工培训项目的设计要完成（）

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第2题

()是有效实施培训的前提条件。

A.培训结果评估

B.编制员工培训计划

C.员工培训需求分析

D.其他

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第3题

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A.培训需求分析阶段

B.编制员工培训计划阶段

C.实施员工培训计划阶段

D.培训结果评价阶段

E.不确定

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第4题

员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。（)

员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。()

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第5题

制定危险品培训大纲的组织或机构，可成立危险品培训机构对（)培训。危险品航空运输培训管理办法

A.内

B.外

C.员工

D.人员

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第6题

除例行培训外，饭店在其它什么情况下也需对员工进行培训。

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第7题

员工培训档案主要包括：培训台帐、培训计划、培训方案、培训审批表、培训课程、培训内容、培训时间、培训考试结果、培训考试试卷等。（)

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第8题

员工培训的方法包括()。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.公司内培训

E.公司外培训

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第9题

（）是按照行业和国家有关职业技能等级标准对员工定期地进行培训与考核。

A.入职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.晋级培训

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第10题

按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（)。

A.在岗培训

B.基层员工培训

C.技能培训

D.知识培训

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